CyberBuzz, Inc.7069
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由社內董事6名（其中社外2名）加上監查等委員3名（全員為社外）共計9名構成，社外董事比率約為55.6%（5/9名）。有價證券報告書中未記載已設置指名委員會・報酬委員會。設有代表董事直轄之內部稽核室、每季召開之風險及法令遵循委員會、以及每週召開之經營會議，構建了多層次之公司治理體制。
風險管理
制定「風險管理規程」，管理市場、資訊安全、環境、勞務、服務品質等事業風險。設有每季召開之風險及法令遵循委員會，審議並監督集團整體風險，並將結果向董事會報告。另設有以外部顧問律師為通報窗口之內部通報制度。前期曾產生持續經營假設之重大疑慮，惟本中間期透過擴大事業收益及籌措長期資金（合計500,000千日圓），已恢復財務健全性，並解除該項附註。
股東回報
公司自成立以來持續無配息。2025年9月期及2026年9月期年度股利均為0.00日圓。目前處於成長擴張階段，方針為優先充實內部保留資金。短信中未記載實施庫藏股買回。
配息政策
2025年9月期的年度股利為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。2026年9月期第2季末亦為0.00日圓，全年預估為0.00日圓。公司目前處於成長擴張階段，將持續採取優先充實內部保留資金以強化財務體質及擴大事業的方針。與先前股利預估相比並無修正。
ESG
將人力資本定位為最重要的永續發展課題，完善彈性工時、遠距辦公、育兒支援等生活支援制度，以及取得資格支援、內部公開招募等職涯支援制度。2025年2月取得「えるぼし認定」最高等級（3星）。設定2027年目標為員工留任率80%以上（本期實績80.0%）、女性管理職比例40%以上（本期實績31.6%）。有關氣候變遷的定量揭露於有價證券報告書中未有記載。
最新更新: 2025年12月19日