Feedforce Group Inc.7068
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由5名成員組成（其中社外董事3名，全員均為監查等委員），社外比率為60%。由代表取締役會長擔任議長，並導入執行董事制度。有價證券報告書中並未記載設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
定期召開由代表取締役擔任委員長的風險管理委員會，針對企業風險進行掌握及對策協商。當風險發生時，建立以代表取締役為統籌負責人的緊急應變體制。與永續發展相關的風險與機會亦由該委員會進行識別與評估，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
2026年5月期，每股年度股利增加至15日圓（中間股利5日圓＋期末股利10日圓）。配息率25.2%，DOE（淨資產股利率）10.6%。並實施800百萬日圓的自有股份收購。2027年5月期預估年度股利為20日圓（中間股利10日圓＋期末股利10日圓）。
配息政策
每年進行兩次（中間・期末）配息。2026年5月期每股股利為15日圓（中間股利5日圓＋期末股利10日圓），股利總額361百萬日圓，配息率25.2%，淨資產股利率（DOE）10.6%。2027年5月期預估每股股利為20日圓（中間股利10日圓＋期末股利10日圓），預估配息率31.3%。
ESG
董事會負責決定並監督永續發展方針。公司將人才培育及社內環境整備列為重要課題，推動集團內轉調及外派，並實施遠端工作等彈性工作方式。Anagrams公司年度有薪休假取得率達70.5%（目標70%以上），月平均加班時間為14小時50分（目標20小時以內），均已達成。有關氣候變遷之量化揭露則無相關記載。
最新更新: 2025年8月25日