New Constructor's Network Co., Ltd.7057
治理
設有監察人會之公司（董事6名・其中社外董事2名）。作為董事會之任意諮詢機構，設有指名・薩酬諮詢委員會，並由過半數獨立社外董事、監察人組成。另設執行董事會（10名），將監督與業務執行加以分離。
風險管理
公司設立由代表取締役社長擔任委員長的合規委員會（每年召開4次），審議風險管理方針、體制及對策。內部審計室（專職1名）依據年度計畫，對所有部門及關係企業實施內部審計，並建立了包含外部委託窗口的內部舉報制度。
股東回報
以合併業績為基礎，配息率以40%為基準，採取持續且穩定配息之基本方針。2026年3月期期末配息預計每股31日圓（配息總額92百萬日圓，配息率63.6%）。預估2027年3月期每股配息33日圓（配息率40.0%）。
配息政策
以合併業績為基礎，年度配息率以40%為基準，並考量各期獲利水準及現金流量狀況，持續且穩定地實施配息。基本方針為每年進行一次期末配息。2026年3月期期末配息為每股31日圓（配息總額92百萬日圓，配息率63.6%，淨資產配息率4.4%）。2027年3月期預估配息為每股33日圓（配息率40.0%）。
ESG
以推動木造化、提高耐震及延長使用年限、普及ZEH等所帶來的CO2固定化與減量作為事業戰略核心，追求對脫碳社會的貢獻。在人才方面，女性員工比例達34.0%、女性管理職比例達17.1%、男性育嬰留停取得率達50.0%，並完善了縮短工時、彈性錯開上下班時間等靈活工作制度。
最新更新: 2026年6月16日