VELTRA Corporation7048
治理
為設置監查等委員會之公司。董事會由7名成員組成（其中社外取締役4名，社外比率約57%），並設有任意性報酬委員會（由社外取締役擔任委員長，且社外取締役佔多數）。雖未設置指名委員會，但報酬委員會亦負責審議董事候選人之選任標準。
風險管理
每季召開一次風險管理・法令遵循委員會，統籌管理集團整體風險。2026年1月，合併子公司Linkty股份有限公司發生資金流出事件，已於該公司新設專屬委員會等，強化再發防止對策。同時亦已制定BCP（企業持續營運計畫）。
股東回報
創業以來持續無配息。2026年12月期的年度配息預測為0.00日圓（第2季末及期末均為0.00日圓）。優先充實內部保留，並綜合考量業績、財務狀況及投資計畫，方針為未來將檢討配息事宜。未確認有實施自有股份買回。
配息政策
創業以來未實施配息。2026年12月期的年度配息預測為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。方針為綜合考量業績趨勢、財務狀況及今後的事業、投資計畫等，並在與內部保留取得平衡的情況下進行檢討。與最近公佈的配息預測相比並無修正。
ESG
依循TCFD框架推動氣候變遷資訊揭露，2025年度將Scope3的計算範圍擴大至全集團（Scope1+2+3合計為4,829.61 t-CO2）。在人力資本方面，推動「Pay for Performance」評鑑制度革新、透過VELTRA College進行AI活用教育，並取得健康經營優良法人認證。管理職女性比率達37.1%，男性育嬰假取得率達100%。永續發展推進委員會目前正審議重大性（Materiality）議題之確定。
最新更新: 2026年3月23日