Prored Partners CO.,LTD.7034
治理
2024年1月轉型為設置監查等委員會之公司。董事會由4名董事組成（其中社外董事3名，全員兼任監查等委員且均為獨立董事），社外董事占比75%。未確認設有指名委員會、報酬委員會。本事業年度董事會共召開13次，全員出席率100%。
風險管理
由內部董事及各事業本部長出席的定期會議持續監控風險，重大案件則提交董事會審議。透過部長會議報告與檢討風險管理狀況、風險管理委員會研議應對措施，並結合3名內部稽核人員進行內部稽核，建構多層次的管理體制。
股東回報
創業以來持續無配息。2025年10月期及2026年10月期全年配息均為零（第1季末、第2季末、期末皆為0.00日圓）。因投資事業有限責任組合之損益預測困難，全年度業績預測未予揭露。未提及庫藏股買回。
配息政策
2025年10月期及2026年10月期全年配息均為零（0.00日圓）。鑑於投資事業有限責任組合運用所產生損益之發生時點與金額難以合理預測，2026年10月期之合併業績預測未予揭露。將持續維持無配息政策。
ESG
氣候變遷應對方面，公司連續2年取得CDP評分B，透過參與RE Action及取得非化石憑證，已達成再生能源使用率50%，並以本期內達成100%為目標。人力資本方面，連續3年獲得Great Place to Work「員工敬業度認證企業」認證，並完善超彈性工時、全遠端工作等彈性工作制度。揭露女性員工比例33.5%、平均加班時間20.8小時/年、有給休假使用率58.7%。人力資本相關量化目標預計於下期以後設定。
最新更新: 2026年1月27日