KOA CORPORATION6999
治理
設有監事會的公司。11名董事中有5名為獨立外部董事（過半數），自2025年6月起由獨立外部董事擔任董事會主席。透過2024年6月引進的執行董事制度，將監督與執行職能分離，並宣示推行ROIC經營，每季檢視股價與資本成本。
風險管理
公司設有以社長執行董事為委員長的風險管理委員會，負責識別與管理包括永續發展相關議題的全公司性機會與風險。應對措施會於各專門委員會（環境、安全衛生、倫理法規遵循、資訊安全等）之事務局會議中討論，並建立將其反映於中期經營計畫的體制。
股東回報
以維持連結股利發放率30%左右為基本方針，實施穩定且持續的配息，每年配發2次（中間・期末）股利。本會計年度預定每股配息40日圓（中間25日圓＋期末15日圓）。
配息政策
以維持連結股利發放率30%左右為基本方針，實施穩定且持續的配息。每年實施中間配息與期末配息2次。本會計年度每股配息為40日圓（中間25日圓、期末預定15日圓）。配息總額中間為927百萬日圓、期末（預定）為556百萬日圓。另本會計年度單體股利發放率為171.9%，連結股利發放率為569.8%。
ESG
公司已依循TCFD標準實施氣候變遷情境分析（1.5℃・3℃），並於2026年3月取得SBTi認證（Scope1+2目標為2030年度較2020年度削減80.57%）。在人力資本方面，女性管理職比率於2026年3月期已提升至2.96%（2027年3月期目標為3.00%），並持續推動以角色為基準的新人事制度、內部公開招募制度、取得資格獎勵金制度等措施。
最新更新: 2026年6月19日