Nippon Tungsten Co.,Ltd.6998
治理
為設有監查等委員會之公司。董事會由10名董事組成（其中社外董事5名，社外比率50%），董事會每年召開14次會議。設有指名・報酬諮詢委員會，其成員過半數為社外董事，委員長亦由社外董事擔任。
風險管理
公司設有以董事長兼社長為委員長之風險管理委員會，定期識別、評估風險並訂定應對方針，並向董事會報告。與永續發展相關之風險亦由該委員會進行識別與評估，並建立緊急時設置以董事長兼社長為本部長之緊急對策本部之體制。
股東回報
2026年３月期年度股利為每股50日圓（中間股利25日圓＋期末股利25日圓），股利發放率為89.7%。自2027年３月期起變更股利政策，將年度每股股利下限提高至60日圓、並以淨利的40%為目標比例。下一期股利預估為每股60日圓（中間股利30日圓＋期末股利30日圓）。另訂有適時實施庫藏股買回之政策。
配息政策
自2027年３月期起適用變更後之政策。以年度每股股利金額60日圓為下限，並以歸屬於母公司股東之當期淨利的40%為目標比例，實施穩定且持續之股利發放。若因經營環境重大變化等特殊因素導致當期淨利大幅波動，則將檢討調整股利金額。此外，2026年３月期以前仍適用舊政策（年度下限50日圓、以淨利的30%為目標比例）。
ESG
以「更少、更好。」為理念，設定碳負排放、資源循環、價值創造、人才與DX等5大重要議題（Materiality）。2022年度將主要工廠的購入電力全面切換為100%再生能源，大幅削減Scope2排放量，並積極推動稀有金屬的回收再利用。人才培育方面，設定每人每年研習費用目標為88千日圓（實績為52千日圓），男性育嬰留停取得率達88.9%，並依健康經營宣言完善多元化的工作方式。
最新更新: 2026年6月25日