HOKURIKU ELECTRIC INDUSTRY CO.,LTD.6989
治理
作為設置監査等委員會的公司，董事會（共10名，社外董事4名）每月召開1次以上會議，並任意設置提名・薪酬諮詢委員會（由獨立社外董事擔任委員長）。2026年3月期共召開董事會15次，全體成員全數出席。
風險管理
依據「風險管理規定」、「緊急事態應對規定」、「BCP規定」定期召開風險管理委員會，並向董事會報告。永續發展委員會下轄各部會識別並評估氣候變遷、法規遵循等風險，並與風險管理委員會協作，建立管理全公司風險之體制。
股東回報
2026年3月期的每股股利增加至95日圓（期末一次發放，股利總額745百萬日圓，配息率37.5%）。2027年3月期預測為中期47.50日圓・期末47.50日圓合計95日圓（首次實施中期配息）。持續維持DOE3.0%以上・配息率35%為目標之方針。同時實施庫藏股買回（本期131百萬日圓）。
配息政策
以同時滿足淨資產配息率（DOE）3.0%以上及配息率35%為目標之方針實施配息。2026年3月期實施期末股利95日圓（較前期90日圓增配）。自2027年3月期起開始實施中期配息，全年預估為95日圓（中期47.50日圓・期末47.50日圓）。章程規定剩餘盈餘之分配可經董事會決議機動決定。
ESG
2022年設立的永續發展委員會（由代表取締役擔任委員長）依據TCFD架構推動氣候變遷風險管理，目標為2030年度Scope1、2排放量較2017年度削減46%，並於2050年度實現實質淨零。在人力資本方面，男性育嬰假取得率已達成100%，並持續朝2030年度女性管理職比例（單體）10%的目標努力。
最新更新: 2026年6月25日