SANKO CO., LTD.6964
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由3名業務執行董事及3名監查等委員董事（其中2名為社外董事）共計6名成員組成。設有任意性質的指名報酬諮詢委員會（委員長：社外董事），以提升獨立性與透明性。
風險管理
依據「風險・法令遵循規程」訂定各風險類別之負責部門，由內部稽核部門對各部門之風險管理狀況進行稽核，並定期向董事會報告。同時建立法令遵循委員會、申訴熱線及企業倫理憲章等機制，構建能全面涵蓋集團整體風險之管理體制。
股東回報
以穩定的利潤分配為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息為20日圓（配息總額177百萬日圓，配息率29.3%）。2027年3月期同樣預估為20日圓。章程上可實施自有股份收購，但本期無實績。
配息政策
以考量本期業績及未來事業發展，在確保必要內部保留的同時穩定進行利潤分配為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，依章程規定，亦可於每年9月30日基準日實施中間配息。2026年3月期每股配息金額為20日圓（配息總額177百萬日圓，合併配息率29.3%）。上期（2025年3月期）同樣為20日圓（177百萬日圓，配息率31.2%），上上期（2024年3月期）為22日圓（195百萬日圓）。2027年3月期預估每股配息亦為20日圓。
ESG
運用基於ISO14001之環境管理系統，目標於2030年達成CO₂排放量較2015年度削減45%。2024年度實績相對於27%削減之目標值，實際達成40.2%削減。在人力資本方面，推動少數精英化、多能工化及next世代領導人才培育，並將男性育兒休假取得率50%以上、女性主管職晉用1名以上列為五年行動計畫之目標。
最新更新: 2026年6月25日