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6962東證Prime電氣機器

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治理

作為設置監查等委員會之公司,董事會由9名董事(其中4名為社外董事)組成。已設置任意性質之指名委員會及報酬委員會,並於2022年6月由設置監事會之公司轉型而來。全體董事之董事會出席率為100%。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

依據風險管理規程建構全公司風險管理體制,由風險管理部負責內部控制系統的建構與維護。針對突發事件已建立設置對策本部的危機管理體制,並運營內部舉報制度。

股東回報

年度股利28日圓(期中14日圓・期末14日圓),2026年3月期及2027年3月期預測皆維持不變。2026年3月期股利發放率為212.0%,純資產股利率(DOE)為2.3%。庫藏股買回金額較小(327千日圓)。

配息政策

每年實施2次配息(期中、期末各14日圓)。2026年3月期年度股利為28日圓(股利總額890百萬日圓,股利發放率212.0%,DOE 2.3%)。2027年3月期預測亦維持年度28日圓(期中14日圓・期末14日圓)之方針。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

贊同TCFD倡議,訂定2030年度Scope1+2達成碳中和、Scope3 CO2排放量較2023年度削減25%之目標,並於2025年10月取得SBTi認證。在人力資本方面,推動「3M活動」,設定女性管理職比率7%之目標(2024年度實績為6.1%),男性育嬰假取得率達72.7%,亦積極推動多元化相關措施。

最新更新: 2026年6月25日