FDK CORPORATION6955
治理
作為設有監察等委員會的公司，其董事會由7名成員組成（社內2名、社外5名，社外比率約71%），並透過2022年3月設立的任意指名・報酬委員會（社內1名、獨立社外2名）確保指名與報酬程序的透明性。同時導入執行董事制度，採用監督與業務執行分離的體制。
風險管理
公司設置由代表取締役社長擔任委員長的風險與法令遵循委員會，透過定期的風險調查對風險與機會進行評估及分析。重大風險會定期向經營會議及董事會報告，並另設置多個關於環境、安全及出口管理的專門委員會。
股東回報
2026年3月期也持續無配息（年度配息0日圓）。2027年3月期預測亦為無配息。自有股份的取得僅為零股（未滿一單位股份）的收購，實質上無進行取得。無股東優惠制度。
配息政策
2025年3月期與2026年3月期年度配息金額均為0日圓（第2季度末及期末均為0日圓）。2027年3月期預測同樣為0日圓。財報中並無關於配息政策的具體說明，配息支付金額及下期生效配息均無相關事項。
ESG
公司已設置永續發展推進委員會（由代表取締役社長擔任委員長），定期審查SDGs與ESG相關議題，並向董事會報告。在人力資本經營方面，以「強化人才價值」「工作意義改革」「工作環境改革」為三大支柱，推動多元共融教育、身心障礙者雇用（達成法定雇用率2.50%）、次世代領導人才培育、「道場」制度（2025年度共19道場、154人參加）、合規電子學習（1,720人受訓）等各項措施。
最新更新: 2026年6月23日