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治理

作為設置監察等委員會的公司,董事會由6名董事組成(業務執行董事3名、監察等委員3名,監察等委員全員為社外董事)。為確保董事之提名及報酬相關程序的公正性,設有由獨立社外董事擔任委員長的任意性提名及報酬委員會。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

公司制定「風險管理規程」,由社長擔任議長的經營會議統一管理經營、品質、環境、安全衛生、法令等各項風險。每季利用「風險目錄」評估剩餘風險,並建立將重大風險向董事會報告的體制。

股東回報

設定DOE2.5%為配息下限。2026年3月期年度股利為每股75日圓(中間35日圓+期末40日圓),配息率39.2%。2027年3月期預計為77日圓(中間37日圓+期末40日圓)。已實施庫藏股處分(428,000千日圓)。

配息政策

設定DOE(股東權益報酬率)2.5%為配息金額下限。重視持續穩定配息,以業績支撐下的成果分配為基本方針。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期年度股利為每股75日圓(中間35日圓+期末40日圓),配息總額503百萬日圓,配息率39.2%,淨資產配息率2.2%。2027年3月期預計每股77日圓(中間37日圓+期末40日圓),預估配息率35.4%。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

基於TCFD實施1.5℃、4℃情境分析,訂立2030年度Scope1、2排放量較2021年度削減37.8%之目標,並以2050年達成碳中和為方向。2025年度Scope1、2排放量實績為13,818t-CO2,已達成年度目標。同時透過燃料電池用多孔肋GDL及功率半導體用導線架,持續推動環保產品之開發。

最新更新: 2026年6月22日