Stanley Electric Co., Ltd.6923
治理
設有監察人會的公司。董事會由10名董事（其中4名為獨立董事）、5名監察人（其中3名為獨立監察人）組成。作為董事會的諮詢機構，設有由獨立董事擔任委員長的治理委員會，透過審議代表董事的評估與選任、董事薪酬等事項，確保獨立性與客觀性。
風險管理
公司制定「風險管理規定」，並定期召開由董事擔任委員長的「風險管理委員會」。該委員會負責制定並核准重大風險與風險情境，推動集團整體的風險管理，同時亦致力於掌握與永續發展相關的機會。
股東回報
採用DOE3.5％或合併配當率40％兩者中較高者的方針。2026年3月期年度配息為每股104日圓（中間49日圓＋期末55日圓），配息率43.2％。同時實施庫藏股買回（80,004百萬日圓）及消除（78,132百萬日圓），以提升資本效率。下期預估年度配息為111日圓（中間55日圓＋期末56日圓）。
配息政策
以維持穩定配息及重視資本效率的適當利潤回饋為基本方針，採用股東權益報酬率（DOE）3.5％或合併配息率40％兩者中較高者。盈餘配息於中間及期末各實施一次，全年共兩次。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司訂立2030年度CO2排放量削減50%（較2019年度）、2050年達成碳中和之目標，2025年度實績為削減24.5%。在人力資本方面，已完成廢除年資制之薪酬與考核制度改革，並設定女性管理職比例8.0%（2029年度目標）、敬業度正向回答率60%（2028年度目標）等目標。首度獲認證為健康經營優良法人「White 500」（連續6年），亦取得「白金級Kurumin」認證。
最新更新: 2026年6月24日