KEL CORPORATION6919
治理
為設有監查等委員會之公司（2015年轉型）。董事會由7名成員組成（其中監查等委員3名、社外董事2名為獨立董事），2026年3月期共召開17次會議，全體董事出席率為100%。每年皆實施董事會實效性評估，並將收益性下滑背景下的公司治理體制升級視為課題予以認識。
風險管理
依據「風險管理基本規程」及「經營危機管理規程」，透過董事會、經營會議及風險管理委員會掌握並管理風險。將氣候變遷風險（轉型風險與實體風險）及人力資本風險列為永續相關的重要經營風險，並運用ISO14001及CDP揭露機制加以應對。
股東回報
以合併配息率40%以上、DOE（合併淨資產配息率）下限3.8%為目標，每年實施兩次配息（中間配息・期末配息）。2026年3月期每股期末配息40日圓（全年80日圓），DOE為3.8%、配息率為144.8%。公司章程規定，剩餘盈餘之配息可依董事會決議機動實施。自有股份收購亦於章程中規定可依董事會決議實施。
配息政策
以合併配息率40%以上為目標，並將DOE（合併淨資產配息率）下限設定為3.8%。以中間配息及期末配息、每年兩次配息為基本方針。內部保留資金運用於新產品・新技術開發以及中長期設備投資等。
ESG
環境面推動基於ISO14001之環境管理系統，並取得CDP評鑑（氣候變遷B-、水資源安全C）。國內Scope1+2排放量於2025年度為2,008tCO2eq，較基準年減少6.7%。人力資本方面，設定新進女性員工比率40%以上之目標（實績33.3%），取得健康優良企業（銀）認證，並導入次世代人才培育計畫等，積極推動多元化及健康經營。
最新更新: 2026年6月25日