治理
監查等委員會設置公司。董事會由9名董事組成（業務執行董事5名、監查等委員4名，其中社外董事3名），並設有任意性質的指名及報酬委員會（委員長：社外董事）。董事會每年召開14次，審議中期經營計畫、資本政策及股東回饋方針等議題。
風險管理
董事會定期每月召開一次會議，以確保相互制衡機制。公司依據ISO14001建立環境風險管理制度，制定應急計畫（Contingency Plan），並透過與會計審計人員、法律顧問的合作，完善合規體制。同時，公司持續推動個別列示經營風險，並強化組織性風險管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股100日圓（中間股利45日圓＋期末股利55日圓），配息率109.5%。2025年5月將DOE作為補充性指標納入配息方針。2027年3月期預估為年度股利106日圓（中間股利51日圓＋期末股利55日圓）。當期實施了353,700股、999百萬日圓的自有股票購回。
配息政策
以穩定配息為基本方針，依2025年5月14日公布的配息方針變更，將DOE（純資產配息率）作為與穩定配息相關的補充性指標導入。每年實施中間股利（董事會決議）及期末股利（股東大會決議）共2次配息。2026年3月期的年度股利為每股100日圓（中間股利45日圓＋期末股利55日圓），配息率109.5%，純資產配息率3.0%。2027年3月期的年度股利預估為每股106日圓（中間股利51日圓＋期末股利55日圓），配息率預估70.6%。
ESG
以2040年淨零排放為目標，本會計年度Scope1、2排放量較2023年度削減15.0％，Scope3削減40.2％，均超額達成目標。在人力資本方面，公司揭露了有給休假取得率83.2％、女性管理職比率12.9％、障礙者雇用率3.29％等數據，並致力於推動多元化與健康經營。
最新更新: 2026年6月24日