COSEL CO.,LTD.6905
治理
監查等委員會設置公司。董事12名（除監查等委員外9名中社外2名，監查等委員3名中社外2名），獨立社外董事4名。2021年導入指名・報酬委員會及執行董事制度，2022年8月由監事會設置公司轉型而來。董事會每年召開16次。
風險管理
依據「風險管理規定」，區分平時風險與危機管理進行應對。由風險管理・法規遵循委員會（RC委員會）主導全公司風險之梳理、評估與應對措施，並完善BCP（業務持續計畫）相關規定。永續發展風險則依E／S／G分類，由各專責委員會與相關部門協同合作，並建構向董事會、執行董事會及經營會議報告之體制。
股東回報
DOE下限由3.5％提高至4.5％（第11次中期經營計畫）。2026年5月期為每年55日圓（中間27日圓＋期末28日圓），DOE4.2％。2027年5月期預估為每年60日圓（中間30日圓＋期末30日圓），配息率153.9％。
配息政策
以「股東資本配息率（DOE）3.5％」為下限的累進式配息為基本方針，實施持續且穩定的盈餘分配。第11次中期經營計畫中將DOE下限水準由3.5％提高至4.5％。每年配息兩次（中間・期末）。2026年5月期實績為DOE4.2％，每股年度55日圓（中間27日圓＋期末28日圓）。2027年5月期預估每股年度60日圓（中間30日圓＋期末30日圓）。
ESG
已贊同TCFD（2019年）。以2030年度為目標，提出Scope1、2碳中和之實現目標，推動節能與再生能源化（2024年度CO₂排放量86t-CO₂，2025年度目標為50t-CO₂以下）。在社會面，揭露推動DE&I、提升女性經營職比率（2024年度實績6.6%，目標8.0%）以及男性育嬰留職停薪取得率109.1%。在治理面，透過董事研習會、技能矩陣更新等方式，致力於強化董事會實效性。
最新更新: 2025年8月7日