TWINBIRD CORPORATION6897
治理
監查等委員會設置公司。董事會由社內董事8名・監查等委員3名（合計11名）組成，其中包含4名社外董事（田中通泰・高橋泰行・加藤善孝・小村隆）。設有任意性質的提名・報酬委員會以及治理委員會，兩者均由獨立社外董事擔任委員長，且獨立社外董事佔多數。本事業年度董事會召開次數為17次。
風險管理
公司設置風險管理規程及風險管理委員會，透過品質管理系統（QMS）與資訊安全管理規程，對品質、災害、環境、資訊安全等風險進行管理。並建立於重大事件發生時設置緊急對策本部之體制。此外，2024年12月導入之新核心系統於成本計算、庫存採購管理方面存在缺失，已查明屬內部控制須揭露之重大缺陷，目前正進行改善對應中。
股東回報
2027年2月期的年度配息預估為每股13日圓（中間配息3日圓＋期末配息10日圓），與前期實績維持相同水準。業績預估未作修正。未有關於買回庫藏股的新揭露。
配息政策
每年進行兩次配息（中間配息・期末配息）。2026年2月期實績為年度每股13日圓（中間配息3日圓＋期末配息10日圓）。2027年2月期預估同樣為年度13日圓（中間配息3日圓＋期末配息10日圓），與最近公布的預估相比並無修正。
ESG
ESG方針として「燕三条發的創新，成為向全球人們提供永續幸福的品牌」為目標，致力於取得ISO14001認證及降低環境負荷。在人力資本方面，揭露女性管理職比率14.0%、男性育嬰留職停薪取得率66.7%，並透過TWINBIRD學院推動人才培育、促進障礙者雇用、實施65歲退休制。同時亦透過FPSC技術推動節能與脫碳貢獻。
最新更新: 2026年5月26日