ACMOS INC.6888
治理
採監察等委員會設置公司制度。董事共8名（內部4名、外部4名），4名外部董事全員均為獨立董事。董事會每年召開13次，全員出席率維持高水準。設有指名報酬委員會（任意諮詢機構，外部董事佔多數）。
風險管理
由內部稽核室負責收集及管理風險資訊，並向代表取締役社長進行報告的體制已建置完成。若發生突發事態，將設立以代表取締役社長為本部長的對策本部。針對子公司則派遣董事、執行役員擔任高階管理人員，藉此執行整個集團的風險管理。與永續發展相關的風險及機會之識別、評估與監控，亦於公司治理體制中進行統合管理。
股東回報
中期經營計畫2028期間（2024年7月〜2028年6月）採行累進配息，基本方針為維持或高於前一年度實績水準。2026年6月期年度配息預估為每股25日圓（期末一次配發）。未提及庫藏股買回。
配息政策
於中期經營計畫2028期間（2024年7月1日〜2028年6月30日），採行累進配息，基本方針為維持或高於前一年度實績水準之配息。每年配息一次（期末）。2025年6月期實績：期末25日圓（年度25日圓）。2026年6月期預估：期末25日圓（年度25日圓）。
ESG
以人力資本為核心推動ESG。目標女性錄用比率為30%（實績為11.1%）・育兒休假復職率達100%・男性育兒休假取得率達100%。作為Well-being促進措施，導入持股會激勵計畫及癌症治療兩立支援保險。遠距辦公・彈性工時制度已落實，並將無加班日擴大為每月第3個星期五。D&I願景・政策預計於2026年6月期內制定。有關氣候變遷之量化揭露則未有記載。
最新更新: 2025年9月24日