Obara Group Incorporated6877
治理
設有監察人之公司。董事會由5名董事（其中2名為獨立董事）及4名監察人（其中2名為獨立監察人）組成。獨立董事及獨立監察人均為會計師等專業人士。董事會每年召開16次會議，全體成員均出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
由董事長兼任委員長之風險與法令遵循委員會，每季召開會議，審議包括永續發展在內之風險管理方針制定，以及各部門之風險評估，並將結果向董事及監察人報告。有關法令遵循、環境、災害、品質、資訊安全、出口管理等各項風險，則由相關負責部門及集團子公司透過制定規則、指引及實施研習等方式加以應對。
股東回報
持續採行年兩次配息（中間配60日圓＋期末配息90日圓預估，年間合計150日圓）。本中間期取得庫藏股5,506百萬日圓（期中平均股數減少）。以配息與機動性庫藏股買回相結合，作為持續且穩定的股東回饋方針。
配息政策
以年兩次（第2季末・期末）配息為基本方針，透過配息及機動性庫藏股買回，實施持續且穩定的利益回饋。2026年9月期之年間配息預估為每股150日圓（中間配息60日圓・期末配息90日圓預估），與前期實績相同。本中間期於2025年10月1日至10月29日透過市場買進方式取得庫藏股118,800股、507百萬日圓，於2026年2月16日至3月10日取得840,300股、4,999百萬日圓。期末庫藏股數增加至6,455,367股（前期末為5,496,267股）。
ESG
將永續發展定位為重要經營課題，由董事會監督相關風險與課題。向集團全體員工及主管宣導「企業行動基準」，透過協助顧客改善業務及提升能源效率以降低環境負荷，並於海外據點致力於地區貢獻。在人才方面，推動依能力與實績進行公平評價，並促進女性積極發揮才能。惟目前尚未針對永續發展及人力資本設定具體的量化指標與目標。
最新更新: 2025年12月22日