LEADER ELECTRONICS CORPORATION6867
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由8名董事組成（其中社外董事4名，社外比率50%），並透過每月召開1次董事會（本期共召開17次）及每週1次的經營會議，建立迅速的決策體制。4名社外董事全員均已申報為獨立董事。
風險管理
依據風險管理規範，向由董事及執行董事所組成的經營會議（每月召開）進行風險報告。於經營會議上針對已顯現及潛在的風險進行討論，以推動迅速的決策。同時，亦依據內部控制基本方針運用內部控制系統。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股15日圓（股利總額50百萬日圓），與前期持平。股利來源包含資本公積。2027年3月期預計同樣為每股15日圓。當期已進行庫藏股處分（出售收入423百萬日圓）。
配息政策
考量經營環境及業績等因素，重視股東回饋，以持續穩定配息為基本方針。每年實施一次期末股利分配（中間股利可依董事會決議實施）。2026年3月期的期末股利為每股15日圓（股利總額50百萬日圓），股利來源包含資本公積。2027年3月期的股利預測同樣為每股15日圓（股利發放率89.7%）。
ESG
以「透過計測，為豐富社會做出貢獻」為經營理念，將人才確保與防止流失定位為最重要課題。致力於推動多元化與包容性、導入遠距工作與彈性工時制度、實施壓力檢測等企業內部環境整備。設定2030年3月期目標為有給休假取得率80%（實績74%）、管理職女性比率20%（實績19%）。
最新更新: 2026年7月7日