NF HOLDINGS CORPORATION6864
治理
設有監事會之公司。董事共7名（其中社外董事2名），監事3名全數由社外監事組成。導入執行董事制度，將決策與執行職能分離，董事會每年召開14次。持續導入收購防禦措施（適用於表決權比例達20%以上之對象），並設置獨立委員會。
風險管理
由集團各公司之董事會、經營會議迅速掌握、分析並評估風險，並匯總至作為控股公司之本公司董事會，實施集中統一管理。由集團法令遵循統籌委員會統籌風險盤點，並依需要與集團各公司共享，建立相應體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年3月期每股配息36日圓（較前期增加4日圓）。配息率39.0%。2027年3月期預估每股配息同為36日圓。依公司章程規定，可機動性實施庫藏股買回。
配息政策
以穩定配息為基本方針，並綜合考量業績等因素後決定。原則上每年配息1次（期末），依公司章程規定亦可實施中間配息。近期配息實績：2025年3月期每股32日圓（配息總額252百萬日圓，配息率49.8%），2026年3月期每股36日圓（配息總額252百萬日圓，配息率39.0%）。2027年3月期預估每股配息36日圓（配息率36.1%）。保留盈餘將用於為未來事業發展做準備。
ESG
公司將透過減輕環境負荷及技術革新解決社會課題視為價值創造之源泉，致力於氫氣生成用電源、蓄電系統、量子電腦等之開發。在人力資本方面，以推動女性及外國人任用、育兒與看護兩立支援、自2026年度起導入「研究工程師」認證制度等，作為確保多元性及人才培育之重點措施，並將提高女性應徵者比例（2026年度較2021年度提升5%）及對育兒、看護休假者每年進行2次面談達成率100%訂為量化目標加以管理。
最新更新: 2026年6月24日