ESPEC CORP.6859
治理
作為設置監督等委員會之公司，董事會由10名董事（其中4名為社外董事）組成。設有任意性質的指名報酬委員會（委員長為社外董事），並使社外董事佔過半數，藉此確保透明性與客觀性。
風險管理
設有風險管理委員會，並與內部控制系統委員會・永續發展推進本部合作，將風險分為四個象限進行分類・評估。氣候變遷風險方面亦與ISO14001・全公司環境管理委員會相互配合，建立將重大風險向董事會報告的體制。
股東回報
以連結配息率40%以上為基本方針，中期經營計畫期間（2025〜2027年度）明示3年累計總還元率50%以上・不減配。2026年3月期年度配息為每股115圓（中間配息45圓＋期末配息70圓），配息率42.5%。2027年3月期預估同樣為115圓。庫藏股買回亦機動性實施（本期買回金額2,751百萬日圓）。
配息政策
以連結配息率40%以上為基本方針，機動性實施庫藏股買回。中期經營計畫「PROGRESSIVE PLUS 2027」（2025〜2027年度）期間內以3年累計總還元率50%以上為目標，期間內不進行減配。2026年3月期年度配息為每股115圓（中間配息45圓＋期末配息70圓），配息率42.5%。2027年3月期預估同樣為年度每股115圓（中間配息45圓＋期末配息70圓），預估配息率41.8%。
ESG
贊同TCFD・TNFD倡議，設定於2030年度將Scope1+2排放量較2019年度削減60%的SBT認證目標。在人力資本方面，設定2030年度女性管理職比例達20%以上之目標，並已取得白金級「くるみん」認證，同時將七項重大課題（マテリアリティ）納入中期經營計畫，推動永續經營。
最新更新: 2026年6月23日