ONO SOKKI Co., Ltd.6858
治理
採用監察人會設置公司制度，董事會由8名董事（其中社外董事2名）組成。作為董事會的任意諮詢機構，設置了指名委員會及薩酬委員會，並將全體社外董事・社外監察人選任為獨立董事。同時導入執行董事制度，力求監督與執行職能分離。
風險管理
依據風險管理規範，每2個月召開一次風險管理委員會，並依合規、資訊安全、品質、安全保障出口管制、環境、災害、經營、財務、人事勞務等類別設立分科會。審議內容定期向董事會報告，並由環境戰略推進室負責監控氣候變遷相關風險與機會並制定應對方案。
股東回報
2025年12月期年度股利每股22日圓（中間股利10日圓・期末股利12日圓），預計2026年12月期年度股利每股30日圓（中間股利15日圓・期末股利15日圓）。實施庫藏股買回（上限20萬股・取得價金總額160百萬日圓，截至2026年3月底已取得64,300股・55,579,600日圓），以提升資本效率並擴大股東回饋。
配息政策
以配合合併業績之利益分配為基本方針，並以合併配息率30％為目標，持續穩定地實施配息。依董事會決議每年實施中間股利及期末股利共2次配息。庫藏股買回則以提升資本效率、靈活運用資本政策、擴大股東回饋為目的，機動性地實施。
ESG
以2050年達成碳中和為目標，設定2030年CO2排放量較2022年度削減79.6％。運用ISO14001・ISO9001推動環境・品質管理，於人力資本方面設定女性員工比率20％以上、女性主管比率10％以上、男性育嬰假取得率100％等數值目標，致力推動DE&I（多元、公平與包容）。
最新更新: 2026年3月16日