Chino Corporation6850
治理
作為設有監察人會的公司，建構以董事會（6名，其中社外董事3名）、監察人會及經營會議為基礎的公司治理體制。導入執行董事制度，將決策與業務執行分離，同時任意設置獨立社外董事佔多數的「指名・報酬諮詢委員會」，以確保透明性與客觀性。
風險管理
設立由代表取締役社長擔任委員長的「風險管理委員會」，負責識別、評估、決定對策並監控全公司經營風險。氣候變遷風險則由「永續發展推動會議」運用多種情境進行定性與定量分析，最終向董事會報告，建立相關體制。
股東回報
2026年3月期的年度股息為中間股息25日圓、期末股息30日圓（股票分割後），股息總額710百萬日圓，配息率35.3%。2027年3月期預估為普通股息50日圓加上紀念股息10日圓，合計60日圓，配息率45.7%。同時亦實施庫藏股買回（本期456百萬日圓）。
配息政策
以透過持續性獲利成長來提高股息為基本方針，每年實施兩次（中間・期末）配息。2026年3月期的配息率為35.3%（股息總額710百萬日圓）。2027年3月期預估普通股息50日圓加上創業紀念股息10日圓，合計60日圓，配息率預計為45.7%。另外，已於2025年10月1日實施普通股1股分割為2股。
ESG
贊同TCFD倡議並實施2℃・4℃情境分析。以「2026年度GHG排放量實質零排放」及「2040年度完全零排放」為目標，推動國內主要據點切換為再生能源電力及導入電動車，同時將人才培育、員工敬業度提升及人事制度重構列為中期經營計畫的重要課題持續推進。
最新更新: 2026年6月25日