SEIKOH GIKEN Co., Ltd.6834
治理
監察等委員會設置公司（2016年轉型）。董事會由9名成員組成（其中社外董事4名），社外比率約44%。董事會每年召開13次，審議中期經營計畫、資本政策等事項。設有風險‧法令遵循委員會，健全內部控制。
風險管理
依據風險管理規程,致力於防範法務、財務、勞務、資訊洩漏等風險之發生。透過風險‧法令遵循委員會,推動全公司風險管理及資訊共享,並建構由各業務主管部門以專業立場自主管理風險之體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為100日圓（中間40日圓＋期末60日圓），較前期65日圓大幅增配。配息率14.4%，股東權益報酬率2.9%。2027年3月期預估為120日圓（中間60日圓＋期末60日圓）。當期買回自家股票規模較小，為1,724千日圓。
配息政策
在考量為未來投資保留內部留存之同時，以持續向股東進行穩定配息為基本方針。每年實施中間股利（基準日：9月30日）與期末股利（經股東大會決議）兩次配息。2026年3月期實績為每股100日圓（中間40日圓、期末60日圓），配息率14.4%。2027年3月期預估為每股120日圓（中間60日圓、期末60日圓），預估配息率16.8%。
ESG
2022年制定永續發展基本方針，並設立社長直轄的永續發展推進室。環境方面，目標於2027年3月期將自身溫室氣體排放量較2021年3月期削減17%（2026年3月期實績：8,217tCO2，已達成削減10.6%）。人才方面，取得「健康經營優良法人2026」認證及「くるみん」認證，並持續推動女性活躍及多元化（Diversity）相關措施。同時持續強化數位轉型（DX）及IT資訊安全相關工作。
最新更新: 2026年6月18日