AOI ELECTRONICS CO.,LTD.6832
治理
採用監察等委員會設置公司體制，董事會由董事（不含監察等委員）5名及身兼監察等委員之董事4名（全員為社外董事）共計9名組成。董事會每年召開20次，並設置法令遵循、風險管理、資訊安全等特別委員會，以強化監督機能。
風險管理
設置由各部門代表委員組成的風險管理委員會，實施風險的全面性提取、分析與評估。氣候相關風險依據ISO 14001之框架加以識別，並每年至少一次由經營層進行管理審查以確認進度。
股東回報
持續實施每年兩次（中間25日圓・期末29日圓）的穩定配息，2026年3月期年度配息為54日圓（配息率862.6%）。2027年3月期預計仍維持同額54日圓。庫藏股買回規模較小（本期59股）。未明示具體配息率目標數值。
配息政策
以確保內部保留與對股東進行穩定利潤分配兩者兼顧為基本方針，綜合考量利潤狀況、配息率等因素後持續實施穩定配息。每年進行兩次（中間・期末）配息。2026年3月期實績為中間25日圓・期末29日圓（年度合計54日圓，配息總額604百萬日圓，配息率862.6%）。2027年3月期同樣預計年度配息54日圓（中間25日圓・期末29日圓）（預估配息率262.9%）。
ESG
公司將氣候變遷、尊重人權以及公正的事業活動列為重要經營課題，並依據ISO 14001推行環境風險管理。在人才培育方面，本事業年度共實施105件、合計6,888人次的研習，並揭露男性育嬰假取用率75.0%、女性管理職比例1.5%等指標。
最新更新: 2026年6月26日