NEW COSMOS ELECTRIC CO.,LTD.6824
治理
設有監察人會之公司（監察人4名，其中社外2名）。董事任期1年，採用執行董事制度，4名社外董事（手島肇、柳澤有廣、篠原祥哲、近藤賢二）參與董事會。2025年度董事會每年召開12次，全員出席率概約100%。
風險管理
依據風險管理規程，設立由執行董事或董事擔任委員長之風險管理委員會，就全公司之風險認知、評估及應對措施向董事會進行報告。環境管理委員會負責評估環境風險與機會，法務、稅務方面則與外部專家（律師、稅務師）簽訂顧問合約以應對相關事務。
股東回報
2026年3月期每股配息95日圓（較前期增配35日圓），配息率22.4%。2027年3月期同樣預估配發95日圓（配息率29.0%）。已實施自有股份收購608百萬日圓。中期經營計劃2025-2027以配息率30%為目標。
配息政策
以年1次期末配息為基本方針，並依據章程於每年9月30日為基準日視情況實施中間配息。2026年3月期期末配息每股95日圓（配息總額1,156百萬日圓），配息率22.4%，淨資產配息率2.3%。2027年3月期預估配息每股95日圓（配息率29.0%）。中期經營計劃2025-2027以（合併）配息率30%為目標。
ESG
以「將豐饒地球留給後代子孫」為永續發展目標，致力於在2037年前實現Scope1、2的CO2排放量歸零，並在2050年前達成包含Scope3的碳中和。在人力資本方面，推動不分性別、國籍、年齡的招募與管理職晉用，並揭露女性管理職比例為4.8%、男性育嬰假取得率為54.5%。
最新更新: 2026年6月26日