Hosiden Corporation6804
治理
董事會由6名成員組成（其中社外董事3名，社外比率50%），作為設置監察人會之公司，由3名監察人（其中2名為社外監察人）擔任監督職能。採行執行董事制度，將決策・監督職能與業務執行職能分離。
風險管理
公司建立以董事長兼總經理為負責人的永續發展統籌委員會，統籌地球暖化對策委員會、CSR委員會及風險管理委員會，針對已識別之風險依影響程度與發生頻率進行評估，並實施相應對策之體制。公司已制定與經營風險相關之規範，並針對各項風險設有管理負責人。
股東回報
以配息率約30%為目標，每年實施2次配息。2026年3月期年度配息為每股98日圓（中間股利25日圓＋期末股利73日圓），配息率30.0%。2027年3月期預計年度配息77日圓（中間股利39日圓＋期末股利38日圓）。同時實施庫藏股買回（本期4,201百萬日圓）。
配息政策
以穩定的事業環境為前提持續實施配息，並以合併業績為基準，以配息率約30%為目標。剩餘盈餘之分配以中間股利（董事會決議）及期末股利（股東大會決議）每年2次為基本方針。
ESG
作為氣候變遷應對措施，積極推動基於TCFD框架的資訊揭露，設定於2030年度末前將CO2總排放量削減46%（較2013年度）、2050年度達成碳中和之目標，並於2025年3月發表SBT承諾。在人力資本方面，女性新進員工錄用比率達44%（超越30%以上之目標），並導入資深員工制度，積極推動依職級、職能及全球化人才之培育，所有生產據點均已取得ISO14001及ISO9001認證。
最新更新: 2026年6月24日