TEAC CORPORATION6803
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由6名成員組成（其中社外董事3名），並設有任意性的指名・薪酬委員會（社外董事佔多數・並擔任委員長）。已導入執行董事制度，將監督與業務執行加以分離。
風險管理
業務風險管理委員會統籌集團橫向的風險掌握、分析、評估及對策制定，並每年度進行檢討。公司已建立內部控制委員會、內部審計室及內部通報制度，構築合規管理體制。
股東回報
以自有資本比率超過25%作為實施配當的判斷標準，2026年3月期實施每股1日圓的期末配當（配息金額總計29百萬日圓，配息率5.0%）。2027年3月期同樣預估配發1日圓。將依中期經營計畫的推展程度，逐步提高配息率至20%以上為目標。
配息政策
以自有資本比率超過25%作為實施配息的判斷標準之方針。將依中期經營計畫「S－10計畫」（2029年3月期為最終年度）的達成進度，逐步強化股東回饋，以配息率20%以上為目標。2026年3月期實施每股1日圓（期末配息，配息金額總計29百萬日圓，配息率5.0%）。2027年3月期的年度配息預估同樣為每股1日圓（期末配息）。
ESG
公司將溫室氣體排放量列為重要管理指標，致力於掌握及降低排放量，但尚未設定具體數值目標。在人力資本方面，設定女性新進員工比率20%以上為目標，2026年3月期已達成22.2%。同時亦推動電子學習、彈性工時、遠距辦公等制度建構。
最新更新: 2026年6月25日