NIHON TRIM CO.,LTD.6788
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由5名董事（其中2名為社外董事）組成，並導入執行董事制度。作為董事會的任意諮詢機構，設有指名・報酬委員會，致力於確保公正性與透明性。
風險管理
以經營企劃部及管理本部為核心，與各相關部門合作進行風險之識別、評估與管理。就全公司層級篩選出優先度較高之風險，並向董事會報告，建立將其納入經營與事業戰略之體制。
股東回報
持續採行以DOE 4%為基準的累進配息方針。2026年3月期實績為每股130日圓（配息總額1,044百萬日圓、DOE4.1%、配息率48.2%）。2027年3月期預測同樣規劃每股130日圓（DOE4.0%、配息率44.5%）。當期已實施庫藏股買回1,161百萬日圓。
配息政策
以DOE（股東權益報酬率）4%為基準，於不對業績造成重大影響的前提下，一面確保財務健全性，一面實施累進式配息。原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期實績為每股130日圓（配息總額1,044百萬日圓、DOE4.1%、配息率48.2%）。2027年3月期預測為每股130日圓（DOE4.0%、配息率44.5%）。
ESG
在健康・醫療、環境、人才、社會、供應鏈五大領域確定9項重大議題（materiality），致力於達成SDGs。在人力資本方面，揭露女性管理職比率6.2％（中期目標8.0％）、平均服務年數13.98年（中期目標15.00年），並建置J-ESOP及E-Ship®等員工激勵制度。
最新更新: 2026年6月22日