NIHON DEMPA KOGYO CO., LTD.6779
治理
採用監察人制度，由8名董事（其中3名為外部董事）與3名監察人（其中2名為外部監察人）組成。為強化董事會的獨立性，設置獨立諮詢委員會，就董事、執行董事的選任解任及薰酬提出答詢，建立相關體制。
風險管理
公司設置以代表取締役執行役員社長為委員長之風險管理委員會，負責識別、評估及監控包含氣候變遷等永續性風險之集團整體重大風險。內部審計室定期向社長報告審計結果，重大事項則由董事會進行監督，藉此建構相關管理體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股30日圓（中間股利15日圓＋期末股利15日圓），股利總額693百萬日圓，股利發放率33.4%，DOE為2.3%。2027年3月期預估同樣為30日圓。本期實施庫藏股買回164百萬日圓。
配息政策
以謀求中長期企業價值提升、努力實現股利穩定增加為基本方針。綜合考量歸屬於母公司業主權益之股利率（DOE）水準及事業環境等因素決定股利。中間股利（董事會決議）與期末股利（股東大會決議）每年實施2次。2026年3月期每股年度股利為30日圓（中間股利15日圓＋期末股利15日圓），股利總額693百萬日圓，股利發放率33.4%。2027年3月期預估同樣為30日圓（股利發放率30.0%）。
ESG
取得SBTi認證，目標於2030年度將範疇1、2排放量較2023年度削減42%，並以2050年達成碳中和為目標。在人力資本方面，設定女性管理職比例7%（2028年3月目標）、離職率維持在3%以內等指標，致力於提升員工敬業度及確保多元化。
最新更新: 2026年6月22日