TAMURA CORPORATION6768
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由7名董事組成（其中獨立社外董事4名，社外比率約57%）。設有指名・薪酬諮詢委員會，並由首席獨立社外董事擔任議長，藉此確保透明性。
風險管理
設立風險管理委員會作為執行役員會的下屬機構，每年實施一次風險評估。在ERM（企業風險管理）體制下，提取並評估包括氣候變遷、人力資本風險等潛在風險，並建立每半年向執行役員會、董事會報告一次的體制。此外，2024年子公司發生不當會計處理事件，目前正在集團全體推行意識改革專案。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股13日圓（中間股利5日圓＋期末股利8日圓），股利總額為1,044百萬日圓。2027年3月期預計增至16日圓（中間股利8日圓＋期末股利8日圓）。本期買回庫藏股1,177百萬日圓。由於本期淨損失，合併配息率無法計算。
配息政策
以穩定配息為基本方針，2026年3月期實施年度股利13日圓（中間股利5日圓＋期末股利8日圓）。2027年3月期預估將增至年度股利16日圓（中間股利8日圓＋期末股利8日圓）。淨資產股利率（合併）於2026年3月期為1.7%。
ESG
以「實現脫碳社會的領導企業」為長期願景，於2022年6月宣布支持TCFD倡議。溫室氣體排放量（範疇1&2）較2021年度削減35%（2025年度實績），大幅超越目標，並承諾於2050年達成碳中和。人力資本方面，公開男性育嬰假取得率60%、女性主管比例8.5%等資訊。
最新更新: 2026年6月24日