ANRITSU CORPORATION6754
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中社外董事5名）組成，確保社外董事比率達50%以上。並設有由獨立社外董事擔任委員長之指名委員會、報酬委員會及獨立委員會，致力於提升透明度並強化監督機能。
風險管理
將主要風險分為經營決策、違反法令、環境、品質、進出口管理、資訊安全、感染症災害等7大類，並針對各項風險設置管理負責人。於制定・審視GLP時交由經營戰略會議審議，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
以合併配息率50%以上及提升DOE為基本方針，2026年3月期將增派股息至全年50日圓（中間20日圓・期末30日圓），其中包含創業130週年紀念股息4日圓。配息率為54.8%。2027年3月期預計亦為全年50日圓。庫藏股買回方面，將採機動性實施之方針。
配息政策
以隨合併當期利益提升而調升DOE（歸屬於母公司所有者權益之股息率）為基本方針，同時以合併配息率50%以上為目標。每年實施2次（中間・期末）配息。2026年3月期為普通股息26日圓・紀念股息4日圓（期末合計30日圓），加上中間20日圓，全年合計50日圓（股息總額6,414百萬日圓，配息率54.8%）。2027年3月期預計全年50日圓（中間25日圓・期末25日圓）。
ESG
在氣候變動應對方面，公司設定了已取得SBT認證的Scope1+2減排目標（截至2030年度較2021年度削減42%以上），2025年度實績達成削減31.0%。在人力資本方面，連結女性管理職比率為13.0%，男性育嬰假取得率為97.0%，並取得PRIDE指標金獎認定・白金くるみん認定等，積極推動多元化與健康經營。
最新更新: 2026年6月23日