Kyosan Electric Manufacturing Co.,Ltd.6742
治理
設有監察人會之公司。董事7名（社外董事4名），並導入執行董事（執行役員）制度，兼顧董事會之監督機能與業務執行之迅速化。董事任期為1年。設有指名・薩酬委員會（任意諮詢機構），社外董事佔過半數，藉此確保客觀性與透明性。
風險管理
依據風險管理規範設置風險管理委員會，其下設經營‧財務風險委員會、災害風險委員會、資訊風險委員會等三個個別委員會。並與企業戰略會議相互配合，建立分析及應對永續發展相關風險與機會之對策的體制。
股東回報
實施年2次配息。2026年3月期年度配息為每股25日圓（中間5日圓＋期末20日圓），配息總額1,543百萬日圓，配息率30.7%。2027年3月期預計配息27日圓（中間5日圓＋期末22日圓）。當期實施了500百萬日圓的自有股份買回。
配息政策
實施中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）的年2次配息制度。2026年3月期：中間5日圓＋期末20日圓＝年度25日圓（配息總額1,543百萬日圓，配息率30.7%，淨資產配息率2.9%）。2027年3月期預估：中間5日圓＋期末22日圓＝年度27日圓（配息率預估39.7%）。
ESG
公司已辨識出四項重大主題（對脫碳社會的貢獻・創新產品開發・強化經營基礎治理・充實人力資本），並參照GRI準則等制定KPI。2026年3月期揭露之CO2排放量（範疇1+2）為886.8t、女性主管比例2.9%、男性育嬰留職停薪取得率87.0%、障礙者雇用率2.8%。以2030年CO2排放量較2013年度削減46%以上、2050年實質淨零為目標，並依據TCFD建議進行分析。
最新更新: 2026年6月23日