Japan Display Inc.6740
治理
作為指名委員會等設置公司，董事會（截至有價證券報告提交日共5名，其中社外董事3名，全員為獨立董事）負責經營監督，並設有監查、指名、報酬三個委員會。社外董事佔過半數，內部監查部作為監查委員會的直屬組織，建構出獨立於執行部門的監查體制。
風險管理
公司已依據風險管理規則建立全公司性風險管理體制，由永續發展推進部（隸屬CFO管轄）負責識別、評估與管理包括氣候變遷風險在內的永續發展相關風險。目前存在對持續經營假設之重大不確定性，財務健全化及維持上市標準之合規性已被認定為最重要之經營課題。
股東回報
2025年3月期因認列歸屬於母公司股東之當期淨損失及盈餘為負，故不配息。2026年3月期因仍需確保營運資金，將延續無配息政策。
配息政策
2025年3月期因認列歸屬於母公司股東之當期淨損失，且作為配息來源之盈餘亦為負值，故不配息。E種優先股亦不配息。2026年3月期方面，公司將持續致力於改善業績與財務狀況，但因仍需確保營運資金，故採取不配息之方針。依公司章程規定，每年9月30日為中間配息基準日之條款雖存在，但年度配息次數尚未確定。
ESG
依據TCFD倡議進行1.5℃、4℃情境分析，並於2024年度取得Scope1〜3排放量之第三方保證。未來將以取得SBT認證為目標，同時已達成供應商永續性自我審查實施率100%、倫理規範教育受訓率100%、男性育嬰假取得率94%等成果。女性主管比率僅為2.9%（2026年度目標為3.8%），推動DEI（多元共融）仍為待解決課題。
最新更新: 2026年6月23日