ULVAC, Inc.6728
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名成員組成（其中社外董事4名・全員為獨立董事，社外比例約57%）。設有指名報酬等委員會（7名成員，委員長為社外董事，獨立社外董事佔6名），以確保透明性・客觀性。導入執行董事制度，透過經營會議（16名成員組成）實現機動性業務執行。
風險管理
以經營企劃室為主管部門的風險管理委員會（由社長擔任委員長，每年定期召開兩次）統籌管理全公司風險。中長期永續發展風險則由永續經營推進室・永續發展推進委員會負責管理，並採用董事會監督上述兩委員會報告之雙層架構。此外亦建立合規委員會（每年兩次）、18項企業倫理行動準則，以及內外部檢舉窗口等制度。
股東回報
2026年6月期的年度配息預估為每股152日圓（較前期164日圓減配），採期末一次性配息方式。已隨業績預估修正而修正配息預估。當期累計實施庫藏股買回487百萬日圓（庫藏股數182,148股）。
配息政策
以合併配息率35%以上為目標之業績連動型配息。以期末配息、每年一次之盈餘配息為基本方針。2026年6月期的配息預估為每股152日圓（隨全年業績預估修正而修正）。
ESG
依循「透過真空技術及其周邊技術之綜合運用，創造經濟・社會・環境價值」之永續發展方針，公司已界定4項重大主題（①真空技術核心之創新、②多元人才培育、③於價值鏈中尊重人權、④對永續地球環境之貢獻）。氣候變遷目標方面，設定2030年溫室氣體排放量（Scope1・2）較2023年削減50%，並於2050年達成實質淨零排放。女性主管比例於2025年6月期實績為10.9%（目標：至2026年6月止全集團達10%以上），已達成該目標。公司已簽署聯合國全球盟約（UN Global Compact），遵循RBA行為準則，並制定ULVAC人權方針及實施人權盡職調查。
最新更新: 2025年9月26日