Wacom Co., Ltd.6727
治理
為設有監督委員會之公司（2015年轉換）。董事共9名（其中社外董事6名，全員為獨立董事），社外比率為66.7%。任意設置指名委員會及報酬委員會，各委員會之委員長皆由社外董事擔任。
風險管理
設置由集團CEO擔任委員長的合規風險委員會（Compliance Risk Committee）及政策流程與控制委員會（Policy Process and Controls Committee），定期管理合規、危機管理、資訊安全等事項。並由社外第三方機構建置Wacom Speak-up Line（內部通報窗口），由直屬CEO的Internal Audit（內部稽核）部門執行並報告內部控制評估，建構相關管理體制。
股東回報
以持續穩定配息與靈活執行庫藏股買回為基本方針，以合併配息率約30%為目標，力求中長期提升每股配息金額。新中期經營計畫中提出總還元率50%以上、導入累進配息制度（年度配息下限22日圓）之目標。
配息政策
以合併基準配息率約30%為參考目標，即便超過該水準，原則上仍維持穩定的每股配息金額，並以中長期增加配息作為利潤回饋方針。本事業年度每股配息金額為22日圓00錢（經董事會決議，配息總額2,959,106千日圓）。新中期經營計畫『Wacom Chapter４』以導入累進配息制度（年度配息下限22日圓）為目標。
ESG
贊同TCFD並設置ESG專案小組。制定至2030年將GHG範疇1、2排放削減80%、範疇3排放削減25%的目標，並取得SBTi短期目標認證（2024年10月）。在人力資本方面，達成女性主管比例22.9%、男性育嬰假取得率42.9%、女性育嬰假復職率100%等成果，並於整個集團內建構超級彈性工時、遠距工作、E-Learning平台等制度。
最新更新: 2026年6月24日