DENKI KOGYO CO.,LTD.6706
治理
採用監事制度，設置由9名董事組成的董事會，其中包括4名獨立外部董事。並設有任意性質的指名委員會・薪酬委員會（各委員會主席均為獨立外部董事），致力於強化獨立性與客觀性。
風險管理
公司設有風險管理委員會（委員長：董事常務執行董事），負責統籌全集團之風險辨識、評估與監控。並與永續發展委員會協同合作，建立將氣候變遷、人權等永續發展相關風險定期向董事會報告之機制。
股東回報
連結配息率目標40%・DOE下限由2.0%提升至2.5%。2026年3月期預計實施年度100日圓（中間40日圓・期末60日圓），較前期增配20日圓。2027年3月期預計年度105日圓（中間50日圓・期末55日圓）。並實施自有股份之取得與註銷。
配息政策
以連結配息率40%為目標與業績連動，並將連結DOE（股東資本配息率）下限目標由原先的2.0%提升至2.5%。以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，2026年3月期年度100日圓（中間40日圓・期末60日圓），2027年3月期預期年度105日圓（中間50日圓・期末55日圓）。
ESG
設定5項重大性議題（推動人力資本經營・強化公司治理・推動環境經營・事業的持續成長與發展・推動創新），並實施KPI管理。在氣候變遷應對方面已取得SBT認證，目標為2029年度Scope1・2溫室氣體排放量較2019年度削減42.4％以上、Scope3削減45％以上，此外亦設定女性管理職比例10％（2027年度）・男性育嬰假取得率維持30％等人力資本KPI目標。
最新更新: 2026年6月30日