治理
設有監事會的公司（預計於2026年6月25日的股東常會轉型為設有監察等委員會的公司）。董事會由10名以內成員組成，本事業年度以包含6名外部董事的9名體制運營。設有任意的指名委員會及報酬委員會，以確保透明性與客觀性。
風險管理
每半年召開一次法規遵循・風險管理委員會（由負責內部控制之執行董事擔任委員長），彙整並管理來自集團各公司之風險報告。同時透過品質、環境、資訊安全等各項管理系統進行風險辨識，並由9人編制之內部稽核部門（稽核室）針對整個集團實施內部稽核。
股東回報
2026年3月期的年度股利為305日圓（普通股利135日圓＋特別股利170日圓），股利總額1,771百萬日圓，配息率128.7%。特別股利（總額約30億日圓）的實施期間由5年（10次）提前縮短為2.5年（5次）。2027年3月期預估為年度125日圓（股票分割後）。已於2026年4月1日實施1股→3股的股票分割。
配息政策
普通股利政策無變更，2027年3月期預估之普通股利換算為股票分割後年度46日圓（第2季末22日圓＋期末24日圓）。關於特別股利，原計畫於2026年3月期至2030年3月期共5年（10次）期間內合計發放約30億日圓，現於不變更總額的前提下，變更為提前於2.5年（5次）內完成（至以2028年3月期第2季末為基準日的中間股利為止）。2026年3月期實績為第2季末115日圓（普通65日圓＋特別50日圓）＋期末190日圓（普通70日圓＋特別120日圓）＝年度305日圓，股利總額1,771百萬日圓，配息率128.7%。2027年3月期預估為年度125日圓（第2季末61日圓＋期末64日圓，股票分割後），其中包含普通股利46日圓＋特別股利79日圓。另外，已於2026年4月1日按每1股普通股分割為3股的比例實施股票分割。
ESG
在氣候變遷應對方面，公司已取得SBTi認證，設定Scope1+2的CO2排放量目標為至2030年度較2023年度削減42%（2025年度實績：削減19.6%），Scope3則以同期削減25%為目標。在人力資本方面，持續推動D&I推進委員會活動，女性管理職比例達5.6%（2025年度），並連續4年獲認證為健康經營優良法人，多方面推進ESG相關措施。
最新更新: 2026年6月24日