MCJ Co.,Ltd.6670
治理
採純粹控股公司體制・監察人會設置公司。董事會由8名成員組成，其中包含4名獨立董事（獨立董事比率50%），全體出席率100%。設有由6名獨立董事所組成的任意諮詢委員會（兼具指名與報酬機能），參與董事之選任及報酬決定。
風險管理
本公司及主要子公司分別設有社長直轄之風險管理委員會,每季召開一次會議。以共通格式篩選風險項目並訂定應對方針,活動內容每半年向董事會報告。另設置合規諮詢專線,與2家律師事務所簽訂顧問合約,並依關係企業管理規則建立子公司監督體制。
股東回報
作為MBO相關下市程序的一環，2026年3月期為無配息（年度股利0日圓）。2025年3月期期末股利為每股43日圓（總額4,223百萬日圓，配息率30.1%）。本期實施庫藏股買回5,200百萬日圓。因預定下市，2027年3月期以後之股利預測不予公開。股東優惠制度已廢止。
配息政策
如2026年2月5日公告所示，2026年3月期為無配息。BCPE Meta Cayman, L.P.發起之MBO公開收購已成立，股份合併及下市程序正在進行中（預定2026年6月16日下市），故未記載2027年3月期以後之股利預測。股東優惠制度亦已廢止。
ESG
依據2020年7月制定的「MCJ ESG方針」，在環境、社會、治理各領域推動相關措施。在人力資本方面，揭露女性管理職比率14.3%（目標15%）、教育訓練投資金額47,614,015日圓（每人平均20,107日圓）、障礙者雇用率2.370%（目標2.7%）等指標。並建立居家辦公、彈性工時、週休三日制度等多元工作方式，達成留任率84.6%、月平均加班時間6.9小時之成果。永續發展相關措施依需要向董事會提案並進行報告之體制已建置完成。
最新更新: 2025年6月24日