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ADTEC PLASMA TECHNOLOGY CO.,LTD.

6668東證Standard電氣機器

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治理

設有監查等委員會之公司。董事會由取締董事(監查等委員除外)5名(其中社外1名)+監查等委員3名(全員為社外)共計8名組成。社外比例為50%(4/8名)。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每年召開13次(含書面決議4次),出席率約為100%。

外部董事比例

50.0%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

公司已制定「經營危機管理規程」及「合規規程」,並原則上每週召開由董事參與的部長會議,致力於資訊共享及風險的早期發現。設有合規委員會,實施法令遵守教育。當風險發生時,將設置對策總部以構建迅速應對的體制。同時亦已制定公益通報者保護規程。

股東回報

以穩定配息為基本方針,每年配息2次。2026年8月期預計中間配息12日圓(第2季底)+期末配息18日圓(預估)=年度合計30日圓配息。相較前期年度27日圓為增配。庫藏股取得可依章程規定機動性實施。

配息政策

在兼顧確保穩定經營基礎與提升股東權益報酬率的同時,以持續穩定配息為基本方針。每年實施中間配息(以第2季底為基準日)與期末配息共2次。2025年8月期實績為中間配息11日圓+期末配息16日圓=年度合計27日圓。2026年8月期預計中間配息12日圓(已支付)+期末配息18日圓(預估)=年度合計30日圓。業績預估及配息預估之修正已於2026年7月10日公布。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

公司將①人力資本(人才招募、培育、留任)與②氣候變遷(減少CO2排放量)列為永續發展重點課題。2025年8月期實績為女性採用比率17%、有給休假取得率80%、月平均加班時間9.1小時。CO2減量目標與計畫預計於2026年8月期內制定完成。公司引進新人事制度、導師制度及限制性股票獎酬制度,致力於提升員工敬業度。

最新更新: 2025年11月26日