TERASAKI ELECTRIC CO.,LTD.6637
治理
作為設置監理人等委員會之公司，設有董事會（9名，其中社外董事2名）、監理人等委員會及會計監察人，並採用執行董事制度。透過社外董事占多數之監理人等委員會進行監督，確保經營監督機能。
風險管理
公司於董事會下設置風險管理委員會（委員長：代表取締役社長），定期針對氣候變遷相關風險等各項風險及機會進行識別與評估。同時，透過由社長直接管轄的稽核室（3名）進行內部稽核，並建立內部舉報制度、與法律顧問合作，推動強化因應BCP（企業持續營運計畫）之生產體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年配息兩次。2026年3月期每股配息為53日圓（中間股息20日圓＋期末股息33日圓），配息率16.2%。預計2027年3月期每股配息56日圓。當期實施3,499百萬日圓的自有股份收購。
配息政策
在確保持續穩定配息及充實經營基礎，並為今後事業發展保留內部留存的同時，綜合考量業績、經營環境、財務狀況等因素後決定。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期每股配息為53日圓（中間股息20日圓＋期末股息33日圓），配息率16.2%。預計2027年3月期每股配息56日圓（中間股息28日圓＋期末股息28日圓）。此外，2026年3月期的期末配息由原訂的23日圓上調變更為33日圓。
ESG
公司運用基於ISO14001・ISO45001之HSE管理系統，由中央HSE委員會評估並管理包括氣候變遷對策之環境活動。在人力資本方面，2025年度達成平均有給休假取得率87.6%、平均離職率2.3%（5年移動平均），並致力於擴充育兒・照護支援制度及推動全球人才培育。
最新更新: 2026年6月26日