DAIHEN Corporation6622
治理
設有監察人會之公司。董事9名（其中社外董事3名），採行執行董事制度以分離執行與監督職能。設有提名・報酬諮詢委員會（過半數由社外董事組成），以確保決策之透明性與客觀性。
風險管理
公司設有風險管理委員會等8個跨全公司性委員會（原則上每年召開2次），並定期向經營會議報告。每年向董事會報告一次重要事項，企劃本部ESG室則負責補充氣候變遷風險與機會的分析。
股東回報
以配息率30%以上為基本方針，2026年3月期預計每股全年配息180日圓（中間84日圓＋期末96日圓），配息總額4,294百萬日圓，配息率30.4%。2027年3月期預計全年配息210日圓（中間・期末各105日圓）。同時實施庫藏股買回（本期3,560百萬日圓）。
配息政策
以配息率30%以上為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期每股全年配息180日圓（中間84日圓＋期末96日圓），配息總額4,294百萬日圓，配息率30.4%。2027年3月期預估每股全年配息210日圓（中間・期末各105日圓）。內部保留資金將用於強化經營體質及未來事業發展。
ESG
CO2排放量（範疇1+2）於2025年度為30,363t-CO2（較2013年度削減25.9％），目標於2027年度削減46％。將脫碳、省人化、數位化三大領域列為中期計畫的重點領域，透過設置ESG室及發行大阪變壓器（DAIHEN）報告，推動資訊揭露與投資人溝通。在人力資本方面，揭露女性主管比例為1.7％、男性育嬰假取得率為66.6％。
最新更新: 2026年6月19日