NIDEC CORPORATION6594
治理
採監察等委員會設置公司（董事11名，過半數為獨立外部董事）。作為董事會的諮詢機構，設有指名委員會與報酬委員會，皆由獨立外部董事擔任委員長。2024年4月岸田光哉先生就任社長，2025年4月轉型為以CxO為核心的全球總部體制。
風險管理
依據「風險管理規程」，在董事會直屬下設置風險管理委員會及風險管理室，以年度計畫管理集團整體風險。資訊安全方面由以CISO為委員長之資訊安全委員會統籌管理。另訂有危機管理規程，並建立每日召開風險會議以迅速共享重要資訊之體制。惟連結子公司陸續發現疑似不當會計處理及貿易交易相關問題，已於2025年9月設置第三方委員會展開調查。
股東回報
以不當會計處理疑慮的調查仍在持續進行為由，2026年3月期中間股利定為無配息，期末股利目前亦尚未確定。庫藏股買回亦已中止。全年度業績預測亦維持未定狀態。
配息政策
關於2026年3月期中間股利（基準日2025年9月30日），考量第三方委員會就不當會計處理疑慮持續進行調查，於2025年10月23日召開的董事會決議定為無配息。期末股利（基準日2026年3月31日）目前亦尚未確定。另外，2025年3月期的年度股利為中間40日圓・期末20日圓（換算股票分割後）。
ESG
2022年4月表明支持TCFD，並實施2℃/4℃情境分析。已取得SBTi認證，目標於2030年度將Scope1・2排放量較2022年度削減42％，並於CDP2024氣候變遷調查中獲最高評級「A清單」評定。在人力資本方面，依據「NIDEC全球人事政策」推動職務型人事制度・接班人計畫・D&I（多元共融）推展，並自2024年度起將ESG評鑑機構（MSCI・FTSE・CDP）評等納入與業績連動之股票報酬制度。
最新更新: 2025年9月26日