人才確保・勞動環境風險
若無法在經營管理、後勤、業務等各領域確保及培育優秀人才,或為確保人才而使報酬・薪資水準上升,可能導致競爭力下降及對經營績效產生不利影響。特別是若重要人才流失至競爭對手,或發生超乎預期的離職情況,將有可能阻礙事業的持續運營。本集團正致力於完善招募・培育體制,但具體對策的詳細內容僅限於有限度的揭露。
業務員不當行為・不當事件風險
由於多家子公司採取業務員單獨拜訪個人住宅等業務形態,負責人難以進行常態性監督,無法完全排除發生不當行為或不當事件的可能性。萬一發生此類事件,預期將對事業及業績造成廣泛影響,包括遭往來企業處以停業處分・解除契約、在簽訂新契約時受到不利待遇、因商譽受損而導致業務活動難以推行等。作為對策,公司於入職後3個月內每月實施危機管理講習,之後每季一次,並每月實施法令遵循研習。
客訴・糾紛發生風險
在對個人住宅進行個別拜訪銷售的過程中,可能因與拜訪客戶之間的互動而發生客訴或糾紛。若發展為重大客訴或訴訟,可能透過本集團商譽下降及對往來企業契約的不利影響而波及業績。公司透過實施各類研習、迅速向往來企業報告、由董事及管理人員共享客訴內容並制定及執行防止再發對策等方式應對此風險。
個人資料外洩風險
事業運營中存在暫時保管個人資料的情況,因而存在因非法存取導致個人資料外洩的可能性。若發生外洩事件,可能因損害賠償請求・訴訟・遭行政機關或往來企業制裁・刑事處罰等責任追究而喪失社會信譽,對業績造成重大影響。目前公司表示尚未發生因個人資料外洩而產生的問題,並透過建構徹底的個人資料管理體制加以應對。
資訊安全・系統故障風險
部分事業以資訊系統及網際網路連線環境的穩定運作為前提,若因自然災害・事故・伺服器過載・軟體故障・非法存取・電腦病毒感染等導致系統故障,將難以穩定提供服務,可能對業績造成影響。公司除定期執行資料備份・安全對策外,亦透過將系統分散配置於多個資料中心,努力構建穩定的運營體制。
應對技術革新(AI等)之風險
公司運營以網路廣告為核心的事業,在AI進化及新應用方式帶來的技術革新快速推進之下,若本集團無法適應此環境變化,可能對業績造成影響。網路相關事業日新月異,公司雖持續進行最新技術的研究,但始終存在無法應對技術變化速度的風險。尤其AI活用進度落後可能導致與競爭對手之間的差異化能力下降。
搜尋引擎演算法變更風險
本集團運營的網站媒體・內容高度依賴Google等搜尋引擎的導流,若演算法出現重大變更,導流量可能急遽減少,進而對業績造成影響。儘管公司持續實施SEO等對策,但搜尋引擎業者的政策變更屬於外部因素,非公司所能自行掌控的範疇。導流基礎對搜尋引擎依賴度過高,構成結構性風險因素。
競爭加劇風險
本集團運營的事業存在多家競爭企業,處於激烈的競爭環境中。公司雖以「網路×實體」的獨特優勢尋求差異化,但若未來因大型法人企業進入市場等因素導致競爭進一步加劇,可能對業績造成影響。公司持續推展專注於BtoC的服務,但競爭優勢的可持續性仍需持續監控。
併購・出資相關風險
本集團為實現長期利潤成長,積極推行併購・出資・協作・合作,並計劃今後持續進行。若對標的公司事業計劃及風險的預測有誤,可能無法產生預期的收益或協同效應,導致投資回收所需時間超出預期,甚至可能無法回收。截至2025年2月底,商譽計入101,796千日圓,若被收購公司・事業的獲利能力大幅下降,可能因計提額外損失而對業績造成影響。
股票價值稀釋風險
公司向董事及員工授予認股權證,截至2025年2月底潜在股數為363,920股,相當於已發行股數的4.96%。若這些認股權證被行使,將發行新股,可能稀釋既有股東的股票價值及投票權比例。此外,業績惡化時將難以實現穩定配息,亦可能導致減少配息或無配息。
重要程度與發生可能性根據公司揭露資訊顯示。
最新更新: 2026年4月28日

