DM Solutions Co.,Ltd6549
治理
設有監察人會的公司。董事會由6名董事（其中1名為外部董事）、3名監察人（全員為外部監察人）組成。設有風險與法令遵循委員會，每半年召開一次會議。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司已制定「風險與合規規範」,並由代表取締役社長擔任委員長,每半年召開一次風險與合規委員會。內部稽核負責部門對各部門的風險管理狀況進行稽核,並與監事會及會計監查人合作,以確保其實效性。在個人資料管理方面,公司已取得隱私標章(Privacy Mark)認證。
股東回報
2026年3月期實施中期15日圓・期末21日圓的年度合計36日圓股利（較前期23日圓大幅增配），合併配息率為15.5%。預估2027年3月期年度股利為42日圓。已實施庫藏股買回。
配息政策
考量經營績效及財務狀況，以穩定且持續實施盈餘分配為基本方針。2026年3月期實施中期股利15日圓・期末股利21日圓，年度合計36日圓（股利總額99百萬日圓，合併配息率15.5%，淨資產股利率2.8%）。相較前期年度23日圓（期末一次發放），本期大幅增配。預估2027年3月期中期21日圓・期末21日圓，年度合計42日圓股利（預估配息率17.1%）。內部保留資金將用於強化財務體質及推動事業成長。
ESG
取得女性活躍推進法「Eruboshi（えるぼし）」三星認證（2022年7月）。女性管理職比例13.1%（目標：至2028年3月達20%）、男性育嬰假取得率87.5%（目標80%以上）、正職員月平均加班時間19小時46分（目標控制在20小時以內）。直接郵件事業每月與超過60家障礙者福利機構合作，致力於就業支援工作。
最新更新: 2026年6月24日