JAPAN ELEVATOR SERVICE HOLDINGS CO.,LTD.6544
治理
董事會由5名成員組成（社外董事3名，社外比例60%），為設置監察人會之公司。作為董事會之諮詢機構，設有指名・報酬委員會（由獨立社外董事擔任委員長・佔多數席次），另設有直屬董事會之永續發展委員會。
風險管理
以永續發展委員會為核心，執行永續發展相關風險之識別、評估與管理，並向董事會進行報告。與合規委員會等常設委員會相互合作，強化事業經營之控管。公司已表明贊同TCFD建議，並致力於推動氣候變遷風險與機會之揭露。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股21日圓（自原計劃19日圓調升），股利總額3,754百萬日圓，股利發放率51.2%。2027年3月期的股利目前尚未確定。同時亦實施庫藏股回購（本期支出61百萬日圓）。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期已將原計劃的19日圓調升至21日圓，股利總額為3,754百萬日圓（股利發放率51.2%）。2025年3月期每股股利為31日圓（股票分割前之實際配息金額），股利總額為2,760百萬日圓（股利發放率49.9%）。2027年3月期的期末股利目前尚未確定。
ESG
將「品質安全」與「勞動安全及員工敬業度」列為兩大重大性議題。透過獨創研習計畫「STEP24」及升降機維護保養負責人資格制度（G3認證者586名）進行人才培育，並由安全衛生委員會執行勞動安全管理，同時推動健康經營。2026年3月期末員工人數為2,286名（較前期增加258名）。
最新更新: 2026年6月19日