NISSEN INC.6543
治理
設有監察人會之公司。董事5名（其中社外董事2名），並設置由3名社外監察人全員組成的監察人會。會計監查由EY新日本有限責任監查法人擔任。未設置指名委員會、報酬委員會。
風險管理
設置以代表取締役社長為議長之風險管理委員會，每季定期召開。運用風險管理一覽表對經營風險進行監控並檢討防範對策，重要事項提報經營會議及董事會審議。永續發展相關風險亦由該委員會統籌管理。內部稽核室（1名）直屬代表取締役社長，針對全組織及子公司實施內部稽核。資訊管理方面已取得隱私標章（Privacy Mark）認證，並建立公司內部舉報制度。
股東回報
實施年兩次配息。2026年2月期實績為每股32日圓（中間14日圓・期末18日圓），2027年2月期預估將增配至33日圓（中間16日圓・期末17日圓）。已於章程上建立可機動實施庫藏股買回的機制。
配息政策
實施中間配息與期末配息的年兩次配息制度。2026年2月期實績為每股全年32日圓（中間14日圓・期末18日圓）。2027年2月期預估為每股全年33日圓（中間16日圓・期末17日圓）。無自業績預估之配息預估修正。
ESG
在「日宣永續發展方針」下，將事業、人才、環境三項列為重點領域。在人力資本方面，設定2027年3月底部長級女性比率達30％以上、2029年2月期離職率6.5％以下之目標，並推動DE&I（多元、平等與包容）及透過日宣NLP實施人才培育計畫（預計提供最高120,000千日圓之激勵獎金）。在環境方面，致力於無紙化及降低能源使用量。管理職女性比率為18.9％，男性育嬰假取得率為100.0％（本會計年度實績）。
最新更新: 2026年5月26日