SEMBA CORPORATION6540
治理
作為設有監查等委員會之公司，董事會由5名董事組成（其中3名社外董事兼任監查等委員）。並於董事會下設置任意諮詢機構「指名報酬委員會」，藉此兼顧經營透明性之提升與決策機動性之強化。
風險管理
依循「風險管理規程」每年實施風險再評估，並向董事會提出報告。除每月召開一次合規委員會外，並透過2021年設立之CSIRT持續強化資訊安全應對措施。
股東回報
每期依業績狀況配發股利為基本方針，2025年12月期每股年度股利為76日圓（股利總額810,936千日圓）。2026年12月期預估為78日圓（第2季末0日圓・期末78日圓），計劃增配。未實施庫藏股買回。
配息政策
以每期依業績狀況配發股利為基本方針，原則上以期末配息一次為主。2025年12月期每股股利為76日圓（前期70日圓），2026年12月期預估每股股利為78日圓（第2季末0日圓・期末78日圓）。剩餘盈餘之配息經董事會決議後實施。
ESG
以「Good Ethical Company」為願景，推動內裝業界循環經濟之實現（Circular Renovation®）、廢石膏板之水平回收再利用、舉辦ETHICAL DESIGN WEEK等活動。在人力資本方面，揭露法定加班月平均17.0小時、男性育嬰留職停薪取得率75.0%、女性主管比率13.9%等指標，並將多元化、健康經營、DX推進列為中期經營計畫之重點課題持續推動。
最新更新: 2026年3月25日