Orchestra Holdings Inc.6533
治理
設有監察人會之公司。董事6名（外部董事2名），監察人會由3名外部監察人組成。當事業年度董事會召開次數為16次，全體董事出席率為100%。未設置指名委員會及報酬委員會。會計監察人為EY新日本有限責任監察法人。
風險管理
董事會負責建立整個集團的風險管理體制，並完善合規規範、內部舉報制度及內部稽核室。設有社長直屬的「合規委員會」，每季定期召開會議。永續發展相關風險與其他經營風險一併進行監控與管理，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，2025年12月期期末配息每股12日圓（總額113,206千日圓）已實施完畢。預計2026年12月期每股配息13日圓（期末一次發放）。本第1季度取得庫藏股99,911千日圓。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，配息之決定機關為股東大會。公司章程規定，經董事會決議亦可實施中間配息。綜合考量併購及新事業成長投資之資金需求、經營業績與財務狀況等因素，實施利益回饋措施。並考量ROE及股東資本成本，靈活考慮取得庫藏股。2025年12月期期末配息每股12日圓（總額113,206千日圓）已實施完畢。2026年12月期預計第2季末配息0日圓、期末配息13日圓，合計13日圓（與最近公布之配息預測相比無修正）。本第1季合併累計期間取得庫藏股99,911千日圓（期末庫藏股數量692,832股）。
ESG
永續發展相關風險與機會由合規委員會識別、監控並向董事會報告的體制。人才培育方面實施新人培訓研習與研討會研習，並推動多元化措施，包括縮短工時、居家辦公及鼓勵育嬰假之取得。由於因併購而導致企業組織結構變動，現階段尚未設定人才相關之量化指標與目標。
最新更新: 2026年3月25日